上下床廠家在市場經(jīng)濟條件下,面臨的強大的風險歸根到底是用人的風險。要科學地預(yù)測經(jīng)濟、業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,建立有效的上下床人力資源調(diào)配機制,用好的作風,選上好作風的人,從源頭上防范風險,提高科學領(lǐng)導、決策水平和人才素質(zhì),規(guī)范上下床廠家的經(jīng)營能力。
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